Faire parler de votre marque par un tiers, c’est là toute la base du marketing d’influence. L’impact que cela a sur votre image et votre activité est tout à fait considérable. Cela, de plus en plus de marques le comprennent, le public aussi. Sur les douze derniers mois, la requête de recherche sur Google avec les mots-clés « marketing d’influence » s’est accrue de 325 %. On estime à 230 le nombre de plateformes d’influence et d’agences qui ont été créées depuis 2 ans. Pour les marques, les possibilités de partenariat se multiplient et rend d’autant plus complexe le choix de la bonne solution de marketing d’influence. Voici donc les bases sur lesquelles appesantir le choix de votre solution marketing.
Management
L’efficacité du système de parrainage se mesure sur la base du retour sur investissement qu’il vous permet de réaliser. Il est important, pour cela, que les ressources financières déployées ainsi que le programme de mise en œuvre du système de parrainage soient alignés sur vos objectifs. Dès lors que vous décidez pour votre entreprise de mettre en place un système de parrainage efficace, vous devez impérativement suivre certaines étapes cruciales.
Si autrefois, le parcours comportemental du client était gouverné par la satisfaction de besoins fondamentaux, aujourd’hui, le paradigme des besoins s’est déplacé vers celui des désirs. Toute l’expérience utilisateur est ainsi gouvernée par la recherche de réponses à différents niveaux de désirs que Szapiro résume à juste titre au travers de sa pyramide. Il s’agit notamment du désir d’inattendu, du désir d’émotion, du désir de partage, du désir d’appartenance et du désir de valorisation de soi. À chaque étape de ce parcours, votre stratégie marketing doit pouvoir s’adapter si elle se veut pertinente et efficace.
En tant que manager de transition, vous avez fait de l’accompagnement des entreprises dans une transition stratégique une véritable vocation. Cela vous a permis de lancer votre carrière de cadre dirigeant externe, chargé de s’occuper d’un poste clé dans les entreprises que vous accompagnez pendant un certain temps. Cependant, il faut plus que de la vocation pour devenir incontournable dans ce métier d’avenir. Des secrets de réussite, il en existe et il ne vous en faudra que 4 pour devenir incontournable.
Rénover le management des hommes, c’est la solution miracle qui permet aux entreprises d’être performantes dans un univers de plus en plus concurrentiel. Pour y parvenir, le nudging est l’arme fatale. Signifiant littéralement « pousser du coude », le concept anglo-saxon s’est exporté en Europe pour révolutionner complètement le management à la française tel qu’on le connaît. Son fondement, le paternalisme libertarien au sein duquel le bâton et la carotte font place à la valorisation des collaborateurs.
