Management

8 façons de faire connaitre sa petite entreprise

Dans l’environnement très concurrentiel du marché, les consommateurs ne font généralement recours qu’aux entreprises qu’ils connaissent. Il est donc important, pour ne pas dire primordial, pour ces dernières de se faire connaître. Cette tâche est délicate, surtout pour les petites entreprises qui ont un budget limité. Voici quelques façons dont elles disposent pour se faire connaître.

Mardi 6 Mai 2014 La Rédaction

Comment fixer le salaire d'un collaborateur ?

La fixation du salaire des collaborateurs peut être une chose délicate, d’autant plus si vous en êtes à votre premier coup. Les risques encourus sont nombreux en cas de mauvaise fixation. Si un salaire trop faible peut faire fuir les talents nécessaires à l’entreprise, un salaire trop élevé peut avoir encore plus d’inconvénients. Cela peut nuire non-seulement à la trésorerie de votre entreprise, mais également à sa réputation. Il convient donc de se doter de tous les instruments nécessaires pour permettre une fixation optimale de salaire. En voici quelques-uns.

Lundi 5 Mai 2014 La Rédaction

5 conseils pour que votre cv sorte du lot

Votre Curriculum Vitae est généralement le premier contact qu’a votre potentiel futur employeur avec vous. De lui dépend la poursuite ou non de la course à l’emploi par votre candidature. Il est donc primordial pour vous qu’il soit particulier, car face à la demande de plus en plus en plus grande, chaque employeur recherche désormais, une perle rare pour son entreprise.

Mercredi 30 Avril 2014 La Rédaction

Comment vendre une idée en quelques minutes seulement ?

Les bonnes idées sont beaucoup plus nombreuses qu’on ne pourrait le penser. Mais voilà, avoir une bonne idée n’est que la première étape, sinon la plus facile, dans le processus de création d’un bien ou d’un service. La seconde, l’une des plus difficiles, consiste à vendre cette idée à qui de droit pour la voir se concrétiser. Ceci est d’autant plus difficile que, plus une idée est révolutionnaire plus elle implique un changement, et plus les personnes y sont hostiles.

Jeudi 24 Avril 2014 La Rédaction

10 citations des meilleurs managers du monde

Quand en 1821 Napoléon Bonaparte affirmait que "l’art le plus difficile n’est pas de choisir les hommes, mais de donner aux hommes qu’on a choisi toute la valeur qu’ils peuvent avoir.", il ne se doutait pas que ses paroles deviendraient des piliers du management moderne. A l’instar des dizaines d’autres managers de renom, il a eu des paroles qui se sont transformées en citations, avant de devenir des piliers de l’art du management.

Jeudi 17 Avril 2014 La Rédaction

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