Avoir une équipe efficace, c’est l’objectif que visent tous les managers d’équipe. Cependant, le manager ambitieux souhaite faire passer ses équipes de l’efficacité à l’efficience. Il n’est pas évident de comprendre les subtilités entre les deux notions utilisées à tort et à travers, or, de la différence, il y en a bien une. Une fois que vous avez cerné cette différence, vous pourrez mettre en pratique les meilleures méthodes pour atteindre l’efficience.
Management
Si vous souhaitez évaluer la concurrence et comprendre les méthodes de communication des entreprises du même secteur que vous, un benchmark est la méthode la plus recommandée. Grâce à cela, vous pouvez prendre de l’avance sur votre concurrence et vous démarquer d’elle. Ces objectifs ne sont, cependant, atteignables que si votre benchmark est réussi. Voici quelques clés pour réussir la réalisation d’un benchmark.
Pour tout entrepreneur, pouvoir faire des rencontres est vital, pour remplir son carnet d’adresses. Vous ne pourrez en profiter que si vous réussissez vos soirées de réseautage, chose qui ne peut se faire si vous n’arrivez pas à faire des rencontres. Des méthodes pour finir vos soirées de réseautage de façon satisfaisante, il en existe. En voici 10 parmi les plus infaillibles.
A une époque où la recommandation client est clairement un puissant levier de développement d’une marque, le NPS ou Net Promoter Score est plus que jamais d’une importance capitale. Il vous permet de connaître le degré de satisfaction de leurs clients, révélant ainsi les failles et les forces de votre actuelle stratégie marketing. Est-elle assez rôdée pour que vos clients veuillent plus vous recommander plutôt que les concurrents ? Si ce n’est pas le cas, voici 6 leviers infaillibles pour améliorer votre NPS.
Le management 4.0, voilà qui inspire de plus en plus d’entreprises à la vision futuriste. C’est celui qui caractérise les entreprises de nouvelle génération qui font la part belle à l’innovation, franchissant les frontières entre l’harmonie et la démocratie, permettant d’aboutir au concept d’harmocratie. Le management 4.0 promeut donc une organisation favorable à l’interconnexion entre les employés et les machines. Face à cela, le SWARM s’impose comme la tendance du moment. De quoi s’agit-il ? Découvrez plutôt !
